Vous venez de recruter un collaborateur dans votre équipe et vous vous demandez comment lui offrir un accueil chaleureux ? Rien de mieux qu’un welcome pack, cadeau composé de plusieurs objets. Encore appelé kit de bienvenue ou welcome kit, c’est un présent délivré à un nouveau collaborateur. Découvrez ici deux bonnes raisons d’offrir un welcome pack à votre nouvel associé.
Accueillir et aider à l’intégration du nouveau collaborateur
Le welcome pack est un excellent outil de RH permettant de souhaiter la bienvenue à une nouvelle recrue d’une entreprise. Il symbolise un présent qui stipule que l’arrivée de cette personne a été minutieusement préparée et que la société entière est prête à l’accepter, à l’intégrer et à travailler avec elle. Aussi, il contribue, dès le premier jour à développer l’esprit d’équipe, mais également à créer chez le nouveau venu un sentiment d’appartenance avéré.
Par ailleurs, pour plus d’efficacité, il est possible de personnaliser le welcome pack. À cet effet, l’entreprise mentionne le nom du nouveau collaborateur sur les objets constitutifs du kit ou dans le message qui l’accompagne. Le nouveau sera donc séduit et se sentira à son aise pour travailler dans de bonnes conditions.
Informer sur les valeurs de l’entreprise
Si vous décidez d’offrir un welcome pack à votre nouvel associé, ce sera la première chose qu’il verra sur son bureau le premier jour dès son arrivée. C’est donc le moment idéal pour l’informer et pour lui transmettre la culture et les valeurs de l’entreprise. Pour ce faire, il faut que les objets choisis pour composer le welcome pack soient en mesure de définir l’équipe assez clairement. Le premier jour de travail d’une personne est l’occasion pour elle de séduire ses nouveaux partenaires. Néanmoins, l’entreprise se doit de la séduire également.
